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简介：人生不只是工作
如果学会松弛利用时间，就能享受两倍长度的人生。
长时间的工作不能带来企业效益、经济增长。
在杜绝无效加班、无效社交、无效会议后，高效率工作与松弛感的人生将向你敞开大门。
从今天开始，四点就下班！
享受高价值的松弛感人生！
一套高效工作愉快生活的方法论，专治东亚职场各种内卷。
简介：“选对人”，是企业实现发展和突破的关键因素。鉴于企业对精准识人、高效选人的需求，如何打造“金牌面试官”逐渐成为企业管理者的必修课。
本书聚焦校园招聘的方法和工具，萃取了作者自2014年以来为国企、央企培训的经验，案例真实丰富、涵盖面广，行文生动易懂。
本书涵盖四大核心内容，让读者即学即用：
第一，本书介绍了校园招聘常见的面试方法，让读者对校园招聘有更全面的认识。
第二，本书精选了16个面试场景，借助面试案例手把手提升读者精准识人的能力。
第三，本书精选了10家名企校园招聘的面试评分表，并整理出相应的面
简介：为什么带团队如此辛苦？为什么下属不喜欢我？为什么上级领导认为我不擅长用人，难堪大任？
作为管理者或人力资源从业者，你是不是也有以上各种疑问？
毋庸置疑，“人”和“钱”一样，无论企业处于哪一发展阶段，它们都是企业永恒的话题。人才作为难以量化的资产，既是企业生财的源头，又可能变成企业破财的症结，堪称企业zui关键的资源，而能否“高效梳理人才”、能否“合理管理人才”、能否“科学有效地识人用人”是影响到企业兴衰存亡的关键，也是影响到管理者绩效及职业生涯的核心要素。
本书力图从管理者的需求出发，阐述什么是先进的人才
简介：在一个盛行用“i人”“e人”标定自我的时代，沟通在逐渐失去它应有的功能，也在失去它的魅力。本书如同一场身临其境的RPG游戏，手把手地教你学会听，学会想，学会讲，给初入职场的新人和久在其中却始终不得其法的“老人”指出了一套可行的进步方案，让人能够脱离性格标签，在工作事务中找到与人群的最大公约数。
简介：这是一个剧变的时代，环境不确定、市场不确定、供应链不确定……焦虑和恐惧在不确定中蔓延，但在商业世界中，总有一些事情是有确定答案的，找到它，我们就能比别人做得更好，就能更快地到达目的地。
在本书中，作者试图寻找不确定性中的确定性，帮助我们从意外中看到周期，从周期中看懂趋势，从趋势中看清规划，找到属于自己的确定性，并回答那些令很多人困惑的问题：
?如何在变化中充满弹性？
?有哪些逆周期的机会？
?驱动经济增长的新元素是什么？
?元宇宙是否有美好的未来？
?如何理解“十四五”规划？
…………
不确定是一种常态，但坚韧者总会在裂缝中不断寻找出路，举起火炬不让寒冷的人冻毙于风雪，让灰心的人在黑暗中看到光明。努力让自己活成确定性，是对抗不确定的方式。正如法国作家阿尔贝·加缪所说：“在隆冬，我终于知道，我身上有一个不可战胜的夏天。”
