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简介：在现代企业制度中，同一公司的不同员工所享受的待遇可能有天壤之别：有的人左右逢源，有的人到处碰壁；有的人薪水与岗位水涨船高，有的人入职三年依旧原地踏步。是什么造成了他们之间的巨大差异？《小职员有大魅力:成为公司最受欢迎的人》将为你揭开个中秘密。
翻开《小职员有大魅力:成为公司最受欢迎的人》，让你成为一名无往而不利的超级职员！
简介：浙江人的创业经验和经营智慧是什么呢？艰苫创业，致富永不满足。浙 江人，特别是温州人有根强的致富欲望和创业精神。为了致富，他们非常勤 劳，敢于冒险，勇于闯天下。即使在艰苦的地方，也能寻找生机、生根发展 ，而且没有“小富即安宣”的思想，永不满足。“白天做老板，晚上睡地扳 ”就是对他们的生动写烈。
简介：每个人都会犯错误，对于从事具体管理工作的人员来说，不犯错误几乎是不可能的。但让人疑惑的是，他们总在不断重复相同的错误。实际上，管理者之所以在同一个地方不断犯错，并不是因为他们没有学习成功管理者的方法、行为和习惯，而是他们不知道哪些管理行为是错误的。那么，总结出这些颇具典型意义的错误管理方法、行为和习惯，对于改善管理和提高管理者自身能力来说显得尤为重要。
如前所述，阻碍管理成功的最大障碍是对“成功方法”的信任与盲从。成功有时是很难复制的，但失败是可以避免的，从失败中吸取经验和教训才是管理者的必修课。《管理中最可能犯的101个错误》由隋晓明主编，旨在告诉管理者管理中的忌讳以及误区，列举出管理者最可能犯的种种错误，分析其成因，并就其表现形式指出避免此种错误的有效方法。
