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简介：很多销售员都遇到过“销售业绩无法提升”的难题，针对这个普遍性难题，蝉联13年日本大都会人寿保险公司业绩冠军的辻盛英一先生，通过梳理和总结自己的工作经验，并结合指导和观察的600多位销售员的操作实践，总结出了“销售高手聊天术”。本书从“建立正确的销售观念”开始，循序渐进地解析了销售工作中经常出现的错误，带领销售员一步一步地“建立行之有效的行为模式”，达到“提升销售业绩”的目的，在财务层面实现自由，在个人发展层面实现跃迁。
简介：这是一个剧变的时代，环境不确定、市场不确定、供应链不确定……焦虑和恐惧在不确定中蔓延，但在商业世界中，总有一些事情是有确定答案的，找到它，我们就能比别人做得更好，就能更快地到达目的地。
在本书中，作者试图寻找不确定性中的确定性，帮助我们从意外中看到周期，从周期中看懂趋势，从趋势中看清规划，找到属于自己的确定性，并回答那些令很多人困惑的问题：
?如何在变化中充满弹性？
?有哪些逆周期的机会？
?驱动经济增长的新元素是什么？
?元宇宙是否有美好的未来？
?如何理解“十四五”规划？
…………
不确定是一种常态，但坚韧者总会在裂缝中不断寻找出路，举起火炬不让寒冷的人冻毙于风雪，让灰心的人在黑暗中看到光明。努力让自己活成确定性，是对抗不确定的方式。正如法国作家阿尔贝·加缪所说：“在隆冬，我终于知道，我身上有一个不可战胜的夏天。”
简介：本书深入剖析现代企业管理的精髓，从分工与组织原则出发，探讨管理的起源与发展。全书以职业经理人斯隆为案例，透过斯隆的职业生涯，揭示流程及沟通对企业效率和动力的影响。书中深入讨论了如何构建有效的分工与组织关系，如何强化公司总部与事业部职能，并合理分配利益，包括工资、奖金和股权。书中特别强调了产品政策在市场竞争中的作用，同时探讨了企业如何创造市场和未来。书中还分析了企业内部机构的相互关系、委员会的沟通职能，以及财务在企业经营中的关键作用。技术进步对产品竞争力的影响和正确决策的重要性也涵盖其中。最后，书中讨论了业
简介：1.文旅战略营销专家、时代文旅战略营销机构董事长兼首席顾问熊晓杰新作。
2.首创“文旅战略营销”实战体系，包含标杆性操盘实录和30+中外成功案例。
3.战略定位的终极法则——要么第一，要么唯一；文旅项目“走红”的核心——价值观营销，与用户深度共情；创新模式赋能新体验——打破边界，重塑文旅基因。
4.卢泰宏 姚军 姜继鼎 陈妙林 魏小安 吴必虎 秦朔 吴晓波 谢萌 高杰 姚培 江南春 封新城 邱凯等联袂推荐。
简介：本书甄选了20世纪70年代—21世纪10年代，日本经营之圣稻盛和夫跨越40年在各种场合的精彩讲演。这些讲演，原汁原味地还原了在不同年代，面对不同的挑战，稻盛先生的所思所想，再现了稻盛经营学日臻成熟之路，堪称经营真言宝典， 日期明确，句句溯源，是学习稻盛经营学的必读书。
简介：在一个盛行用“i人”“e人”标定自我的时代，沟通在逐渐失去它应有的功能，也在失去它的魅力。本书如同一场身临其境的RPG游戏，手把手地教你学会听，学会想，学会讲，给初入职场的新人和久在其中却始终不得其法的“老人”指出了一套可行的进步方案，让人能够脱离性格标签，在工作事务中找到与人群的最大公约数。
简介：人生不只是工作
如果学会松弛利用时间，就能享受两倍长度的人生。
长时间的工作不能带来企业效益、经济增长。
在杜绝无效加班、无效社交、无效会议后，高效率工作与松弛感的人生将向你敞开大门。
从今天开始，四点就下班！
享受高价值的松弛感人生！
一套高效工作愉快生活的方法论，专治东亚职场各种内卷。
简介：神州数码创始人郭为的畅销力作《时间的力量》2026版重磅升级！
以时间为轴，打通个人效能到组织战略的完整路径，是AI时代解决内耗、提升效能、推动变革的必读书。
首次将时间管理升维至战略层面，融合神州数码“AIforProcess”新范式，让时间管理成为战略落地的最强抓手。
从职场人到管理者全覆盖，一套可落地、可复制、可迭代的时间管理方法论，助力组织高效进化。
简介：本书旨在指导销售管理者如何精准对接企业战略目标，从而打造持续增长的销售策略；如何锻造一个能征善战的销售团队；以及如何建立一套能够持续迭代、灵活适应公司发展各个阶段要求的销售体系。全书围绕销售团队的体系构建与管理展开，助力销售管理者突破传统的“销售思维”束缚，从战略视角全面理解和掌握销售体系的建设与运营，实现从单一的销售业绩追求向高效团队管理思维的转变，并推动销售体系与公司同步成长，持续优化。本书不仅为销售管理者量身定制，而且也适合对销售管理体系感兴趣的读者。
简介：“选对人”，是企业实现发展和突破的关键因素。鉴于企业对精准识人、高效选人的需求，如何打造“金牌面试官”逐渐成为企业管理者的必修课。
本书聚焦校园招聘的方法和工具，萃取了作者自2014年以来为国企、央企培训的经验，案例真实丰富、涵盖面广，行文生动易懂。
本书涵盖四大核心内容，让读者即学即用：
第一，本书介绍了校园招聘常见的面试方法，让读者对校园招聘有更全面的认识。
第二，本书精选了16个面试场景，借助面试案例手把手提升读者精准识人的能力。
第三，本书精选了10家名企校园招聘的面试评分表，并整理出相应的面
简介：很多企业会向标杆企业学习企业文化建设，但在过程中却变成了照搬和模仿——模仿别人的企业文化来做自家的文化，结果成了四不像：既要从头开始，又无法落地；既浪费时间，又徒增了成本。本书作者结合自身十余年从0到1建设企业文化的实践经验，总结分享了传统行业、互联网公司、成长型企业在不同发展阶段的文化痛点和建设要点，帮助管理者厘清企业文化建设的千头万绪，重塑清晰认知，认真思考和培育符合其自身企业气质的独特文化，以支撑组织长远发展。
简介：本书为中粮期货公司的资深交易专家，在业内有“黄铜铝”之称的黄圣根老师时隔十年的新著作。自从上一版图书出版后十年，黄老师又经历了几次大宗商品市场交易的洗礼，对市场形成了全新的认识。相较于上一本书的重市场分析，重趋势的研判策略，本次的这本书更注重交易策略，注重资金管理，注重交易心理。黄老师认为期货交易的成功是有一定概率性的，与其押注在小概率的大胜事件上，不如押注于大概率的小胜。而将筹码资金进行细分，就能为自己赢取更多的交易机会，从而积小胜，维持稳定的年化收益率，从而成为交易人生的赢家。
简介：本书从企业经的目的出发研究包装设计，深入解析卖货包装计的目的、依据、原理、要素等问题，破解包设计背后的卖货密码:一是卖货包装要有“五力”，二是对包装信息要进行价值分级和排序。
本书能够帮助老板和职业经理人学会判断什么是好包装，同时让设计师们从纯粹的设计技巧和审美中跳脱过来，用设计为营销服务。
简介：为什么带团队如此辛苦？为什么下属不喜欢我？为什么上级领导认为我不擅长用人，难堪大任？
作为管理者或人力资源从业者，你是不是也有以上各种疑问？
毋庸置疑，“人”和“钱”一样，无论企业处于哪一发展阶段，它们都是企业永恒的话题。人才作为难以量化的资产，既是企业生财的源头，又可能变成企业破财的症结，堪称企业zui关键的资源，而能否“高效梳理人才”、能否“合理管理人才”、能否“科学有效地识人用人”是影响到企业兴衰存亡的关键，也是影响到管理者绩效及职业生涯的核心要素。
本书力图从管理者的需求出发，阐述什么是先进的人才
简介：本书主要探讨投资周期，但主要的投资策略并非预测周期，而是在市场因黑天鹅事件爆发而出现大幅下跌，并突破前期绝大多数的点位，即出现历史的JiDuan值时，再进入打扫战场。不去主动预判市场走势，而是在出现目标结果后再进行投资。
书中总结了历史上很多次黑天鹅事件的案例，分析创造极值投资机会的几种情况，既有周期波动带来的，也有因为货币政策多目标冲突引发的；既有行业内生脆弱性导致的，也有外部突发事件诱发的。
